Przeczytaj najnowsze
Jeśli poszukujesz więcej informacji na temat Ogólnopolskiej Sieci Certyfikowanych Biur Rachunkowych lub chcesz nawiązać współpracę, skontaktuj się z nami:
Paulina Haczykowska - Rosłonek
Koordynator ds. Komunikacji Marketingowej
Kontakt dla Mediów
Zapraszamy do kontaktu pon-pt 8:00-16:00
numer telefonu: 533 337 816
Stworzona przez
Wszelkie prawa zastrzeżone. Wszystkie materiały wykorzystane na ww. stronie w tym: logo, tekst, zdjęcia, grafika, dźwięk oraz sposób ich prezentacji są prawnie chronione i stanowią własność intelektualną ich właścicieli. Dane te zostały podane wyłącznie w celach informacyjnych.
Rozwój sieci i technologię rozwiązań oferowanych przez OSCBR zapewnia CashDirector wraz z mBankiem.
Czerwiec 2026 przynosi kolejne istotne zmiany w przepisach podatkowych, kadrowych oraz administracyjnych. Wśród najważniejszych tematów znalazły się nowe regulacje dotyczące Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2025), zmiany w Ordynacji podatkowej, projekty dotyczące minimalnego wynagrodzenia oraz kolejne działania przygotowujące przedsiębiorców do obowiązkowego korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
Dla przedsiębiorców, biur rachunkowych oraz działów kadrowo-płacowych oznacza to konieczność bieżącego monitorowania zmian oraz odpowiedniego przygotowania organizacji do nowych obowiązków.
👉 Jeśli chcesz śledzić wszystkie zmiany publikowane w kolejnych miesiącach, sprawdź także zestawienie „Zmiany podatkowo-składkowe 2026 – miesięczne raporty OSCBR”.
Poniżej przedstawiamy omówienie najważniejszych zmian ujętych w Miesięcznym Raporcie Podatkowym OSCBR – czerwiec 2026.
Jedną z najważniejszych informacji czerwcowego raportu jest przypomnienie o obowiązku dostosowania kodów PKD do nowej klasyfikacji PKD 2025.
Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, spółki cywilne oraz spółki prawa handlowego wpisane do CEIDG lub KRS przed 1 stycznia 2025 r. powinni do końca 2026 roku zaktualizować swoje kody PKD.
Brak aktualizacji może skutkować dokonaniem zmian z urzędu przez właściwy organ rejestrowy, co może nie odzwierciedlać rzeczywistego zakresu prowadzonej działalności.
Projekt zmian rozporządzenia dotyczącego kas fiskalnych ma dostosować obecne przepisy do modelu fakturowania opartego na Krajowym Systemie e-Faktur.
Największą zmianę odczują przedsiębiorcy wystawiający faktury bezpośrednio z kas fiskalnych. Po zakończeniu okresu przejściowego proces ten będzie musiał zostać przeniesiony do systemów współpracujących z KSeF.
W czerwcu kontynuowane były prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Projekt przewiduje m.in.:
wyłączenie dodatku funkcyjnego, premii i nagród z minimalnego wynagrodzenia,
doprecyzowanie definicji dodatków do wynagrodzenia,
nowe zasady wypłaty minimalnej stawki godzinowej,
zwiększenie kar za naruszenie przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia.
Projekt ma dostosować polskie przepisy do unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Planowany termin wejścia w życie nowych regulacji to 1 stycznia 2027 r.
Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 roku.
Zakłada ona:
minimalne wynagrodzenie – 4 950 zł,
minimalną stawkę godzinową – 32,30 zł.
Na obecnym etapie są to propozycje, które będą jeszcze przedmiotem dalszych prac legislacyjnych.
Zmiany obejmują również przepisy dotyczące narażenia pracowników na ołów.
Rozporządzenie wprowadza nowe wartości dopuszczalnego stężenia ołowiu we krwi oraz zasady prowadzenia badań profilaktycznych pracowników wykonujących prace w warunkach narażenia. Regulacje mają szczególne znaczenie dla pracodawców z branży przemysłowej i produkcyjnej.
Od 3 czerwca 2026 roku obowiązują nowe zasady badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz kierowców.
Najważniejsze zmiany obejmują:
obowiązek przeprowadzania badań w bezpośrednim kontakcie z lekarzem,
oświadczenie o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych danych,
doprecyzowanie zasad podpisywania dokumentów przez osoby niepełnoletnie,
nowe kryteria oceny słuchu.
Nowelizacja ustawy przedłuża o kolejny rok zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla darowizn przeznaczonych na usuwanie skutków powodzi z września 2024 roku.
Podpisana w czerwcu nowelizacja Ordynacji podatkowej wprowadza szereg uproszczeń dla podatników.
Najważniejsze zmiany obejmują:
podwyższenie limitu zapłaty podatku przez osobę trzecią z 1 000 zł do 5 000 zł,
możliwość umorzenia podatku jeszcze przed terminem jego płatności,
uproszczenie zasad zwrotu nadpłaty,
zwiększenie limitu korekt dokonywanych z urzędu z 5 000 zł do 10 000 zł,
zmiany dotyczące raportowania schematów podatkowych (MDR).
Nowelizacja Ordynacji podatkowej zobowiązuje organy samorządowe do przekazywania wydawanych interpretacji podatkowych do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w celu ich publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
Zmiana ma zwiększyć przejrzystość oraz dostępność interpretacji indywidualnych dla podatników.
Czerwcowy raport pokazuje, że ustawodawca koncentruje się przede wszystkim na przygotowaniu przedsiębiorców do nadchodzących zmian planowanych na 2027 rok oraz dalszej cyfryzacji administracji podatkowej.
W praktyce przedsiębiorcy powinni:
zweryfikować, czy ich działalność wymaga aktualizacji kodów PKD,
przygotować systemy sprzedażowe do integracji z KSeF,
śledzić prace nad nowymi zasadami ustalania minimalnego wynagrodzenia,
zapoznać się z nowelizacją Ordynacji podatkowej i wynikającymi z niej uproszczeniami.
Regularne monitorowanie zmian pozwala odpowiednio wcześnie przygotować firmę do nowych obowiązków oraz ograniczyć ryzyko błędów w rozliczeniach.
Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG lub KRS przed 1 stycznia 2025 r. powinni dostosować kody PKD do końca 2026 roku.
Nie. Obecnie są na etapie projektu i mają przygotować przedsiębiorców do pełnej integracji z KSeF.
Nowelizacja przewiduje m.in. podwyższenie limitu płatności podatku przez osobę trzecią, możliwość wcześniejszego umorzenia podatku oraz uproszczenie zasad korygowania deklaracji.
Rząd zaproponował minimalne wynagrodzenie w wysokości 4 950 zł oraz minimalną stawkę godzinową 32,30 zł. Są to jednak propozycje wymagające zakończenia procesu legislacyjnego.
Szczegółową analizę wszystkich zmian podatkowych i składkowych znajdziesz w Miesięcznym Raporcie Podatkowym OSCBR – czerwiec 2026.
📄 Raport PDF dostępny jest jako załącznik do artykułu.
👉 Wszystkie raporty znajdziesz również w zestawieniu „Zmiany podatkowo-składkowe 2026 – miesięczne raporty OSCBR”.